Diversity als Teil der Unternehmensstrategie

Der Fachkräfte- und Nachwuchsmangel macht auch vor der IT-Sicherheit keinen Halt. Dabei wird noch längst nicht das gesamte Potenzial ausgeschöpft, denn der Anteil von Frauen in der Branche ist mit 11% in internationalen Vergleich deutlich unter Durchschnitt.

Zudem benötigen wir einen diversen Blick und Angang bei der Produkt- und Lösungsentwicklung in der IT- und Informationssicherheit. Wie können wir mehr Frauen für die IT-Security begeistern? Was für Maßnahmen sind zur Förderung von Frauen in IT-Sicherheitsfirmen besonders wirksam? Welche Kenntnisse braucht es für einen Quereinstieg und wie gelingt dieser? Diese und weitere Fragen stehen im Fokus der Diskussionsreihe Women in Cybersecurity.

Women in Cybersecurity auf der it-sa 2023 möchte bei Frauen Interesse für die IT-Security wecken, Arbeitgeber für das Potenzial von mehr Frauen sensibilisieren und Female Rolemodels in der IT-Sicherheit sichtbarer machen.

In der heutigen Panelrunde diskutieren:
Moderation:
Christine Skropke – Vorstandsvorsitzende eurobits e.V. - Leiterin Public Affairs secunet AG

Teilnehmer:in:
Pauline Bombeck – Co-Managing Director der Initiative #SheTransformsIT Bitkom e.V.
Barbara Kluge - Ständige Vertreterin des Abteilungsleiters für Cyber- und Informations- sicherheit - Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (BMI)
Katja Döhl – Cyber Security Research Analyst DEUTOR Cyber Security Solutions GmbH
Johan Hesse - COO Tenzir GmbH